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        1. 優秀共產黨員---王曉鋒事跡材料

          發布時間:2016-07-20 分享:

            王曉鋒同志自2008年加入中國交建大家庭以來,不斷強化共產黨員“責任優先”的意識,堅定自身理想信念,積極發揮黨員負責人的示范表率作用,為集團及港灣海外戰略和“五商中交”落地作出了主要貢獻。在擔任美洲區域公司總經理期間,該同志憑借豐富的經驗、敏銳的洞察力和獨特的創新意識,成功主持開發了中港公司在拉美主要市場,如墨西哥、哥斯達黎加、巴拿馬、委內瑞拉、智利、阿根廷、牙買加、古巴、巴哈馬、圭亞那、特多、多米尼克、玻利維亞等重要的國別市場,并主持推動了若干重大工程項目的成功落地。

            一、關鍵時刻靠得住,推動企業改革升級發展

            作為一名領導干部,王曉鋒同志在關鍵時刻靠得住、頂得上,不斷創新工作思路,為中國港灣全面打開美洲市場、實現項目扭虧為盈、推動境外投資等方面作出了重要貢獻。

            一是政治素養過硬,關鍵時刻靠得住。長期以來,美洲區域公司面臨攤子大但效益低、項目多但進度緩等問題。2014年7月,公司決定派出王曉鋒同志負責美洲區域公司的全面工作。憑借過硬的政治素養和責任心,王曉鋒同志上崗后迅速開展調研工作,全面梳理區域公司存在的問題,出臺了一系列工作機制,帶領廣大黨員干部勇于擔當、甘于付出,各項工作逐漸得到好轉。

            二是創新工作思路,全面打開美洲市場。兩年來,王曉鋒同志帶領班子成員不畏困難,在市場營銷和項目管理中不斷創新思路,相繼打開南美地區多個國家市場,項目管理卓有成效,實現了扭虧為盈的良好業績,得到了區域公司全體員工的一致肯定。就職迄今,新簽合同額近60億美元。

            三是抓好典型項目,打造境外投資典范。2016年3月,中國交建在海外投資建設的第一個基礎設施類項目——牙買加南北高速公路正式通車,極大地推動牙買加經濟社會發展。王曉鋒同志兼任南北高速公路項目公司總經理,對于項目的實施、運行,他付出了大量的時間和精力,與牙買加政府進行了數十輪的談判,最大程度地保障了公司的利益,為公司投資海外市場樹立了良好典范。

            二、保持優良個人作風,樹立風清氣正干事環境

            作為一名共產黨員,王曉鋒同志在大是大非上與黨中央高度一致,嚴格要求自己,為其他黨員同志樹立榜樣,推動區域公司的作風建設再上新臺階。

            一是加強自我學習,不斷提高思想認識。王曉鋒同志把學習放在人生重要位置來對待,并堅持不懈、持之以恒地貫穿工作始終,按照“三嚴三實”專題教育的要求,帶領區域公司全體黨員干部進行集體學習和自學,通過理論學習不斷升華思想,不斷提高黨性修養的自覺性,提高認識能力和思維水平。

            二是重視調查研究,不斷增強工作實效。王曉鋒同志一直堅持深入實際、調查研究,一年中的大多數時間都在各個國家和項目上調研,推動重點市場開拓,有力解決了阿根廷深空站項目的系列難點問題。在工作中,虛心接受班子成員的批評,主動親近員工、貼近員工,及時解決員工反映的愿望和訴求,維護他們的各項權益,為其他黨員領導干部樹立了標桿。

            三是強化自我約束,不斷內化廉潔意識。 “打鐵要自身硬”,王曉鋒同志以此作為自己的人生格言。在思想上,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊涂,黨性原則不喪失。在工作中,守得住規矩,自覺遵守黨紀國法和公司的規章制度,嚴格依法辦事、按章做事,不折不扣地執行黨的紀律,堅決抵制歪風邪氣。在生活中,解決反對利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,保持良好的個人生活作風。

            三、加強人才隊伍建設,確保企業發展后繼有人

            作為一名“領頭羊”,王曉鋒同志認真思考區域公司的長遠發展,在戰略目標和平臺搭建等方面為年輕人創造條件,推動區域公司可持續發展,用自己的實際行動鍛煉了人才、帶出了隊伍。

            一是找準地位,搭建平臺。按照集團和公司黨委的要求,通過準確的定位,帶領區域公司黨政領導班子共同制定了著力提升“三個平臺”的戰略目標,讓員工敢有為、有可為、能有為,讓“抓市場、強經營、增效益”成為廣大員工的共同認識和行動準則,對于符合條件的員工大膽給予使用,極大地釋放了廣大員工的活力。

            二是突出重點,抓好班子。在“三嚴三實”專題教育和領導班子建設年活動中,深刻剖析自身存在的問題,按期限進行了整改落實。同時,以領導班子建設年活動為契機,充分聽取員工意見建議,對下屬單位的班子進行了進一步優化,提高了領導干部的干勁。

            三是加強實踐,重在培養。黨員干部是否能夠健康成長,關鍵在于培養。在區域公司成長發展的過程中,王曉鋒同志一直強調學習與實踐的有機結合,在公司上下廣泛開展各類教育培訓活動,堅持“傳幫帶”,時刻關心員工的成長,培養和選拔了一批有能力、有進取心的干部。

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